Jaunais gads ir viens no vismīļākajiem un plaši svinētajiem svētkiem. Viņš bija pieradis "staigāt" lielos apmēros un vairākas reizes: mājās, ar draugiem, radiem un, protams, ar kolēģiem darbā. Korporatīvais Jaungada vakars atšķiras ar to, ka tas ir paredzēts komandas saliedēšanai, izdzēst (vismaz uz laiku) robežas starp priekšniecību un padotajiem. Kā jūs varat organizēt un rīkot Jaungada korporatīvās ballītes?
Lietošanas instrukcija
1
Plānojiet festivālu jau iepriekš, pēc dažiem mēnešiem, lai jums būtu laiks pārdomāt visas nianses un nemeklēt pēdējā brīdī piemērotu istabu, Ziemassvētku vecīti vai restorānu, kuru nav brīnums rezervējis. Ir jāaprēķina svētku budžets un jāveic tāme. Un turpinot no tā, pārejiet pie tiešas pasākuma organizēšanas.
2
Īpašu uzmanību pievērsiet vadītāja izvēlei, jo šī persona būs svētku galvenā figūra. Saimniekam jābūt ļoti harizmātiskai personībai, patiesam profesionālim un jāspēj izkļūt no jebkuras sarežģītas situācijas. Varat rīkot tēmu ballīti, piemēram, rietumu vai tropu stilā.
3
Programmā pēc izvēles iekļaujiet oficiālo daļu, kurā varat apkopot paveikto darbu. Bet padariet šo zaru īsu un pēc iespējas jautrāku. Korporatīvajās ballītēs ļoti iecienītas ir dažādas sacensības, Ziemassvētku vecīša un Snow Maiden izaicinājums. Darbiniekiem pārsteigums būs zvaigznes vai slavena mākslinieka parādīšanās.
4
Sastādiet vakara mūzikas programmu. Mūzikas izvēle ir atkarīga no grupas sastāva un noskaņojuma, taču parasti labi dīdžeji var uzminēt publiku un ievietot piemērotas kompozīcijas. Ja šaubāties par pareizu diska žokeja izvēli, tad labāk šo jautājumu apspriest iepriekš. Būs lietderīgi padomāt par drošības pasākumiem un cilvēku rīcību neparedzētu situāciju gadījumā.
Pievērsiet uzmanību
Ja vēlaties skatītājus smieties, tas ir labi, taču joki vai spēles nedrīkst aizskart vai pazemot darbiniekus.
Noderīgi padomi
Labi organizēts korporatīvais vakars darbiniekiem sniegs neaizmirstamu pieredzi un garantēs pozitīvu attieksmi nākamgad. Tāpēc mēģiniet organizēt īstus svētkus visiem.
