Korporatīvs pasākums vai, vienkāršāk sakot, korporatīvs pasākums parasti tiek rīkots, lai apvienotu komandu neformālā gaisotnē. Komandu vadītājiem korporatīvā ballīte dod iespēju labāk iepazīt savus darbiniekus, novērtēt viņu gatavību starppersonu komunikācijai. Tajā pašā laikā nepareizi organizēts un slikti pārdomāts korporatīvais vakars var izraisīt savstarpēju neapmierinātību un ķīviņus komandā.
Lietošanas instrukcija
1
Psihologi iesaka neierasties uz korporatīvo ballīti drēbēs, kurās kolēģi redz jūs katru dienu, lai to nepārvērstos par ikdienas darba tikšanos.
2
Atcerieties respektēt pakļautību. Lai arī vairumā gadījumu notiek priekšnieku un komandas tuvināšanās, tomēr ne padotajiem, ne vadītājiem nevajadzētu šķērsot robežas. Būs noderīgi atcerēties, ka notiek korporatīvā ballīte un notiek darbs, tāpēc nelietojiet alkoholiskos dzērienus ļaunprātīgi, lai nekaitētu jūsu reputācijai.
3
Ir nepieciešams teikt par korporatīvā pasākuma organizēšanu. Norises vietu var izvēlēties kā biroju, vai jebkuru citu vietu ārpus darba. Pēc šī jautājuma risināšanas ir jānosaka korporatīvo pasākumu programma, tā vispārējā koncepcija. Tikšanās tēmu un formu noteiks uzņēmuma stils, komandas radošums, iezīmes un sastāvs.
4
Tad sākas pēdējais posms - plānotā pasākuma sagatavošana. Šajā posmā ir jāatrisina tehniski un organizatoriski jautājumi. Pasākumu kopumā nevajadzētu atstāt nejaušības pēc, ir nepieciešams iepriekš plānot visas mazās lietas, sākot no noformējuma un beidzot ar scenāriju. Ir svarīgi apsvērt, cik aktīvi uzņēmuma darbinieki tiks iekļauti izklaides programmā. Tie var būt interaktīvi svētki ar tiešu katra darbinieka piedalīšanos vai pasākums, kurā lielākā daļa komandas paliks skatītāji.
Pievērsiet uzmanību
Pastāv stereotips, saskaņā ar kuru korporatīvā ballīte vienmēr ir svētki, kas veltīti jebkurai svētku dienai, taču patiesībā tas nav pilnīgi taisnība. Korporatīvo pasākumu formai vajadzētu būt tieši atkarīgai no uzdevumiem, kas tiek izvirzīti pirms tā ieviešanas. Parasti tas var būt gan veids, kā iedrošināt komandu, gan arī iespēja diskutēt par aktuāliem jautājumiem nevis aizkulisēs, bet gan draudzīgas komunikācijas procesā.
Noderīgi padomi
Ja neesat pārliecināts par savām spējām, tad labāk ir vērsties pēc palīdzības pie profesionāliem svētku rīkotājiem, jo katra korporatīvā ballīte ir uzņēmuma seja.
