Korporatīvo pasākumu rīkošana pēdējos gados ir kļuvusi par tradīciju ne tikai ārvalstu, bet arī Krievijas uzņēmumos. Pirms sākat šo notikumu, jums rūpīgi jāgatavojas tam.
Lietošanas instrukcija
1
Izvirziet mērķi, kuram tiks rīkoti korporatīvie pasākumi. No tā būs atkarīgs tā saturs, konkursu priekšmets un vadītāja uzvedība. Visbiežāk šādu pasākumu uzdevumi ir saglabāt tradīcijas, parādīt pateicību, svinēt jaunu robežu uzņēmuma attīstībā utt.
2
Apsveriet korporatīvās ballītes iemeslu. Tas var būt cieši saistīts ar tai uzticētajiem uzdevumiem, vai arī var nebūt ar tiem saistīts vispār. Piemēram, ja jūs saskaraties ar komandas apvienošanas uzdevumu, tas var būt uzņēmuma dzimšanas diena vai kāda cita profesionāla brīvdiena. Šis pasākums ir jāizspēlē visa pasākuma laikā. Korporatīvā ballīte jāsāk ar iemeslu paziņošanu, kāpēc visi pulcējās.
3
Apsveriet plānotā pasākuma vietu un laiku. Paturiet prātā, ka tiem jābūt ērtiem ikvienam. Nosūtiet viesiem ielūgumus, norādot, kā nokļūt vietā, kur notiks korporatīvā ballīte. Neaizmirstiet norādīt apģērba formu. Ja bija plānota darbinieku ierašanās kopā ar ģimenes locekļiem, tad uzaicinājumu nododiet vairākiem cilvēkiem vienlaikus. Vislabāk tos nosaukt.
4
Izveidojiet korporatīvo programmu. Tajā var ietilpt mākslinieku priekšnesumi, kas var sākt visu pasākumu, kā arī dažādi konkursi un citi izklaides pasākumi. Kad programma ir sagatavota, apsveriet, kā to vislabāk iemācīt viesiem, lai visi justos ērti.
5
Sāciet korporatīvo ballīti, tiekoties ar viesiem un apsēdinot viņus savās vietās. Pēc tam jūs varat sākt svētkus. Izklaidējošo daļu labāk sākt pēc tam, kad pirmās glāzes ir izdzertas, un viesi mazliet atpūšas.
6
Sarīkojiet pirmos konkursus, kas paredzēti visu klātesošo pulcēšanai. Jūs varat izvēlēties jebkuru komandas saliedēšanas izklaidi. Tas radīs draudzīgu vidi, kurā visiem būs patīkami atrasties.
